Hallo,

ich weiß nicht, ob der Beitrag hier an der richtigen Stelle ist, aber notfalls wird er ja verschoben!?

Was ich eigentlich wissen möchte:
Wir suchen für unsere EDV einen neuen Mitarbeiter (Programmierung), wenn möglich einen "Nachwuchsprogrammierer" - evtl. aus unserem Haus (also mit Kenntnissen der Abläufe)
Nun ist es ja schwierig, den Leuten anzusehen, ob sie geeignet sind oder nicht.
Früher gab es bei der IBM Logik-Tests, die man absolvieren konnte.
Über die Aussagefähigkeit kann man sicherlich streiten, aber so etwas wurde hier gut und gerne genutzt.
Diese Möglichkeit gibt es ja nicht mehr!
Gibt es irgend etwas ähnliches?

Danke für Ideen und Hinweise