Sehr geehrter Herr Hildebrandt,

in den rlpforen haben Sie sich recht skeptisch über eine zu besetzende Position eines Anwendungsentwicklers geäußert. Insbesondere Ihre Spekulationen über das womöglich niedrige Einkommen entbehren jeglicher Grundlage. Ich würde mich freuen, Sie beispielsweise in einem Telefonat von den Qualitäten des Stellenangebots wie auch des Arbeitgebers überzeugen zu können.

Daneben erlaube ich mir die Feststellung, dass Ihre Internetseite mit den angegebenen Aktualisierungsdaten zwischen 2002 und 2004 ebenfalls eine nicht unbedingt vorteilhafte Außendarstellung abgibt.

Mit freundlichen Grüßen

Dr. Florian Gehrke, LL.M.
G&G Personalberatung
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Germany
Tel.: +49 (0) 6227 - 63640
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Hallo Herr Gehrke,

vielen Dank für die konstruktive Kritik an unserer Homepage. Und wissen Sie was, Sie haben Recht. Die Homepage ist tatsächlich überarbeitungsbedürftig. Innerhalb der nächsten Wochen - spätestens jedoch bis zum Start der Midvision in Karlsruhe, wo wir ausstellen werden - wird unsere Homepage rundumerneuert sein.

Aber auch ich möchte Sie mit konstruktiver Kritik zu Ihrer Homepage unterstützen. Daher schlage ich Ihnen vor, dass Sie die Fragen zu Ihrem Persönlichkeitstest überarbeiten. Es könnte durchaus sein, dass diese Fragen auf den ein oder anderen oder vielleicht auch auf die Meisten sehr befremdend wirken. Vor allem sollten Sie bei der Frage 'Welcher Altersgruppe gehören Sie an?' noch eine Zeile 'Über 45' einfügen, andernfalls könnte es auch hier sein, dass sich so mancher auf den Schlips getreten fühlt.

Von Ihrem freundlichen Angebot telefonisch die Qualitäten des Stellenangebotes und des Arbeitgebers zu erörten möchte ich Abstand nehmen, da ich dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehe.

PS

Wenn Sie mit den Beiträgen in diesem Form nicht einverstanden sind, dann sollten Sie Ihre Meinung dazu im Forum Kund tun, damit jeder daran Teil haben kann.